A.工作定額制
B.標(biāo)準(zhǔn)化原理
C.職能工長制
D.差別計(jì)件工資制
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A.差別計(jì)件工資制
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.例外原則
D.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的能力觀
D.道德公正觀理觀
A.贏利至上
B.關(guān)注人文
C.關(guān)注環(huán)境
D.社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)興起
A.人力條件
B.物資條件
C.技術(shù)條件
D.核心條件
A.企業(yè)中存在營利組織
B.工人是社會人,而不是經(jīng)濟(jì)人
C.企業(yè)中存在著非正式組織
D.生產(chǎn)效率主要取決于職工的滿意度
最新試題
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。