A.掛名首腦
B.傳播者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.聯(lián)絡(luò)者
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A.無(wú)能力且不愿意
B.無(wú)能力但愿意
C.無(wú)能力但不愿意
D.有能力而且愿意
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.集團(tuán)戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
A.傳遞信息
B.公文處理聯(lián)系
C.改變態(tài)度
D.更新知識(shí)
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
D.部門(mén)化組織結(jié)構(gòu)
A.確定型決策方法
B.專(zhuān)家調(diào)查法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德菲兒技術(shù)法
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）