單項選擇題在人員培訓當中,不屬于離職培訓的方法的是()。
A.課堂講座
B.模擬練習
C.職務輪換
D.電視錄像
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1.單項選擇題競爭戰(zhàn)略也稱作企業(yè)層次的戰(zhàn)略。西方稱之為()。
A.差異化戰(zhàn)略
B.集團戰(zhàn)略
C.多角化發(fā)展戰(zhàn)略
D.戰(zhàn)略經營單位戰(zhàn)略
2.單項選擇題在決策者依據科學的方法作出決策時,不屬于確定型決策的方法是()。
A.微分極值法
B.盈虧平衡分析法
C.小中取大法
D.線性規(guī)劃法
3.單項選擇題決策樹的具體步驟是()。
A.計算期望值→畫決策樹→修枝選定方案
B.畫決策樹→計算期望值→修枝選定方案
C.計算期望值→修枝選定方案→畫決策樹
D.畫決策樹→修枝選定方案→計算期望值
4.單項選擇題下列屬于古典管理理論的是()。
A.系統(tǒng)與權變理論
B.行為科學管理理論
C.決策理論
D.科學管理理論
5.單項選擇題關于激勵的技術中,精神激勵不包括()。
A.支持激勵
B.關懷和尊重激勵
C.工作激勵
D.目標激勵
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小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
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分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面?()
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預算控制可能帶來的負面影響包括()。
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制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
李經理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
題型:多項選擇題