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判斷題發(fā)展能力是對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，是人力資源管理中很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它與員工挑選、培訓(xùn)相輔相成。

1.判斷題X理論對(duì)于職工的考察應(yīng)該是長(zhǎng)期而全面的，不僅要考察職工的生產(chǎn)技術(shù)能力，而且要考察他們的社會(huì)活動(dòng)能力。

2.判斷題所謂組織的權(quán)利對(duì)等，是指組織的各個(gè)部門(mén)，各個(gè)人員都是可以根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化而進(jìn)行靈活調(diào)整和變動(dòng)的。

3.判斷題在組織文化中表層的物質(zhì)文化，是組織文化在物質(zhì)層次上的體現(xiàn)，群眾價(jià)值觀(guān)的物質(zhì)載體。

4.判斷題信息源，又稱(chēng)為信息溝通的發(fā)送者，是指發(fā)出信息的人，也稱(chēng)作信息的來(lái)源。

5.判斷題人類(lèi)要構(gòu)建的文明社會(huì)是一個(gè)既充滿(mǎn)活力又富有秩序的社會(huì)，它需要調(diào)動(dòng)一切勞動(dòng)、知識(shí)、管理、資本、和技術(shù)的活力，發(fā)掘一切社會(huì)財(cái)富的源泉。