A.相關(guān)責(zé)任人
B.直接責(zé)任人
C.主要責(zé)任人
D.間接責(zé)任人
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A.記大過
B.留用察看
C.解除勞動(dòng)合同
D.撤職
A.警告
B.記過
C.記大過
D.通報(bào)批評(píng)
A.罷免;警告至留用察看
B.解除勞動(dòng)合同;警告至留用察看
C.解除勞動(dòng)合同;記大過
D.罷免;記大過
A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
A.3
B.4
C.5
D.6
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定,下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有()。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中,下列()屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分?()
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為經(jīng)批評(píng)教育仍不改的,依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》給予警告處分?()
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定,員工獎(jiǎng)懲工作辦公室執(zhí)行懲處決定,依法履行送達(dá)程序、出具相關(guān)證明,并將處理結(jié)果和相關(guān)材料抄送相關(guān)部門。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律范疇的。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,經(jīng)濟(jì)處罰包括()或()。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,出勤記錄、休假憑證做假,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,給予記過處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。