A.依法合規(guī)
B.獎(jiǎng)懲分明
C.公平公正
D.公開(kāi)透明
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A.規(guī)范員工管理
B.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
C.激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性
D.促進(jìn)社會(huì)和諧健康發(fā)展
A.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
D.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
A.6個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
B.3個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
C.6個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.3個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
A.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
A.受降職處分的，薪酬待遇按降級(jí)（降職）后實(shí)際崗位（職務(wù)）計(jì)發(fā)
B.受記過(guò)處分的，扣發(fā)3個(gè)月績(jī)效薪金
C.受記大過(guò)處分的，扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
D.受留用察看處分期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的，年累計(jì)6次以上，給予解除勞動(dòng)合同處分。
組織、參加、支持非法組織或非法活動(dòng)，損害企業(yè)聲譽(yù)和企業(yè)品牌形象的，給企業(yè)造成較大影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予降級(jí)處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動(dòng)合同處分？（）
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經(jīng)批評(píng)教育仍不改的，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》給予警告處分？（）
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)包括（）。
根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。