判斷題平衡計分卡的實施不能局限于人力資源部門，要建立全面預算管理的體系。
您可能感興趣的試卷
最新試題
根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代，即（）
題型：單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）
題型：單項選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型：單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
題型：單項選擇題
哪種領導風格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項選擇題
在變革的最后階段，領導者的角色是（）
題型：單項選擇題
關于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）
題型：單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：單項選擇題