A.堅(jiān)強(qiáng)的意志力
B.淵博的知識(shí)
C.愛(ài)與責(zé)任
D.寬廣的胸懷
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A.超越挫折、戰(zhàn)勝逆境
B.突破思維定勢(shì)
C.提升信念系統(tǒng)
D.改變態(tài)度
A.“感識(shí)”階段
B.“種子識(shí)”階段
C.“意識(shí)”階段
D.“自覺(jué)”階段
A.歷練
B.挫折
C.頓悟
D.蛹化蝶
A.社會(huì)實(shí)踐
B.書(shū)本知識(shí)
C.祖輩流傳的經(jīng)驗(yàn)
D.國(guó)內(nèi)外賢人的思想
A.大力倡導(dǎo)人性化理念
B.善于經(jīng)營(yíng)人心
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)是經(jīng)營(yíng)服務(wù)
D.采取人性化理念+商業(yè)化操作模式
最新試題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
哪個(gè)不是導(dǎo)致變革阻力的個(gè)別因素()
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。