單項(xiàng)選擇題關(guān)于成功企業(yè)文化的共同點(diǎn)，表述錯(cuò)誤的是（）
A.大力倡導(dǎo)人性化理念
B.善于經(jīng)營人心
C.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是經(jīng)營服務(wù)
D.采取人性化理念+商業(yè)化操作模式
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以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）
題型：單項(xiàng)選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對(duì)變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項(xiàng)選擇題
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項(xiàng)選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
題型：單項(xiàng)選擇題
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
題型：單項(xiàng)選擇題