A.與人相處
B.追求知識(shí)
C.保持好心態(tài)
D.學(xué)會(huì)發(fā)展
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A.何時(shí)學(xué)
B.怎么學(xué)
C.跟誰(shuí)學(xué)
D.學(xué)什么
A.更新技能態(tài)度
B.指導(dǎo)他人
C.學(xué)習(xí)新信息、新觀念
D.尋找職業(yè)錨
A.開(kāi)放的思想
B.“天之驕子”的氣質(zhì)
C.歸零的心態(tài)
D.重生的勇氣
A.拿來(lái)“用”的武器
B.轉(zhuǎn)變觀念”的途徑
C.帶來(lái)財(cái)富和地位捷徑
D.改變氣質(zhì)、心境的手段
A.把有限的生命投入無(wú)限的知識(shí)學(xué)習(xí)中
B.結(jié)合自己的實(shí)際情況學(xué)習(xí)
C.一些有道理的知識(shí)在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中沒(méi)有用
D.學(xué)習(xí)不需要定位過(guò)高
最新試題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見(jiàn)的紐帶通常稱(chēng)為()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()