A.行業(yè)成功的因素中,不適用的因素
B.減少到低于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的因素
C.應(yīng)該重新整合的因素
D.應(yīng)該被創(chuàng)造出來的因素
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A.挑選
B.取代
C.去處
D.強(qiáng)調(diào)
A.協(xié)同主義
B.個(gè)人主義
C.直線主義
D.叛逆心理
A.生活經(jīng)驗(yàn)法
B.文字符號(hào)法
C.改變方式法
D.同質(zhì)異化法
A.發(fā)明創(chuàng)造
B.組合
C.改變用途
D.借鑒
A.拼圖理論
B.魔島理論
C.巴列托法則
D.新語言
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。