A.市場(chǎng)部
B.銷售部
C.研發(fā)部
D.人力資源部
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A.進(jìn)行科學(xué)化的量化管理
B.把組織架構(gòu)與戰(zhàn)略等要素融成一體
C.精益化生產(chǎn)管理模式
D.建立一套以品牌為核心的營(yíng)銷管理體系
A.組織得好不好
B.生產(chǎn)得好不好
C.計(jì)劃得好不好
D.營(yíng)銷得好不好
A.從勞動(dòng)力到勞動(dòng)
B.從勞動(dòng)到產(chǎn)品
C.從產(chǎn)品到價(jià)值
D.從勞動(dòng)到勞動(dòng)力
A.資本
B.廣告
C.規(guī)模
D.管理模式
A.發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)功能
B.調(diào)整企業(yè)的實(shí)際工作
C.是企業(yè)的第一流程
D.使企業(yè)變得更專業(yè)
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
根據(jù)應(yīng)急模型,以關(guān)系為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來(lái)()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()