A.市場(chǎng)總監(jiān)
B.市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人
C.總經(jīng)理
D.財(cái)務(wù)部
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A.財(cái)政部
B.市場(chǎng)部
C.人力資源部
D.總經(jīng)辦
A.總經(jīng)理
B.銷(xiāo)售部
C.行政部
D.市場(chǎng)總監(jiān)
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.市場(chǎng)調(diào)研
C.渠道資料
D.市場(chǎng)占有率資料
A.以市場(chǎng)為導(dǎo)向
B.圍繞目標(biāo)
C.自下而上的制定模式
D.整合資源
A.常規(guī)型項(xiàng)目
B.戰(zhàn)略型項(xiàng)目
C.改革型項(xiàng)目
D.改善型項(xiàng)目
最新試題
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義,以下哪項(xiàng)陳述是正確的()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>