單項(xiàng)選擇題考核結(jié)果與薪酬回報(bào)對(duì)接的方法主要有三個(gè)，其中不包括的是（）

A.層差法
B.正態(tài)分布法
C.計(jì)算公式法
D.等差法


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1.單項(xiàng)選擇題被考核人認(rèn)為評(píng)價(jià)不公平時(shí)可以申訴，申訴的原則不包括（）

A.書(shū)面申訴
B.不可越級(jí)向直屬上級(jí)進(jìn)行申訴
C.必須填寫(xiě)績(jī)效申訴表格、表單
D.確保管理的權(quán)威性

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于有多年認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，且績(jī)效表現(xiàn)卓越的員工，應(yīng)采取的績(jī)效指導(dǎo)方式是（）

A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標(biāo)，要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制

3.單項(xiàng)選擇題規(guī)范數(shù)據(jù)處理傳遞的流程中，數(shù)據(jù)收集涉及的部門(mén)不包括（）

A.數(shù)據(jù)處理部門(mén)
B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門(mén)
C.數(shù)據(jù)提供部門(mén)
D.數(shù)據(jù)需求部門(mén)

4.單項(xiàng)選擇題將戰(zhàn)略管理滲透到員工的日常工作中的正確方式是（）

A.給下屬定目標(biāo)，展開(kāi)績(jī)效面談
B.薪酬激勵(lì)
C.樹(shù)立員工的主人翁意識(shí)
D.建立共同的企業(yè)價(jià)值觀