單項選擇題企業(yè)承擔民事權利責任和民事責任能力的非常關鍵的載體是()
A.法人
B.注冊資本
C.資產
D.財務
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1.單項選擇題下列選項不屬于企業(yè)留人三大高招的是()
A.報酬和福利要具有競爭力
B.讓員工對企業(yè)產生認同感和尊重感
C.讓員工獲得成長、看到未來
D.關注員工的心情變化
2.單項選擇題企業(yè)領導在用人的時候,更要予以關懷的員工類型是()
A.謹小慎微
B.思維活躍
C.埋頭苦干
D.赤膽忠心
3.單項選擇題小肚雞腸、斤斤計較的員工會導致公司不團結,主要原因在于這類型員工()
A.常對別人有意見
B.喜歡生事
C.容易記仇
D.不服從領導
4.單項選擇題可以向領導的方向培養(yǎng)的員工類型是()
A.執(zhí)行力很強
B.能提出建設性意見
C.從不抱怨
D.找方法提升業(yè)績
5.單項選擇題下列屬于受歡迎的員工的是()
A.自發(fā)自動的員工
B.受不了委屈的員工
C.斤斤計較的員工
D.總找借口的員工
最新試題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
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文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
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根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
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了解相互關系以及連接組織內外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
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哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
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羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
()是組織和領導者變革的障礙。
題型:單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題