多項選擇題組織內部要素包括()。
A.目標
B.信息
C.機構
D.人
E.物
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1.單項選擇題20世紀五十年代后期目標管理出現于()。
A.日本
B.中國
C.美國
D.英國
2.單項選擇題()是管理發(fā)展的一種新趨勢。
A.從強調直覺到重視理性
B.從小公司到集團化(從分散到集中)
C.從軟管理到硬管理
D.從外延式管理到內涵式管理
3.單項選擇題管理者進行業(yè)績評價的方法,除了絕對標準和相對標準外,還有()。
A.手段標準
B.進度標準
C.目標
D.以上都是
4.單項選擇題管理學者研究表明,因主管人員引導能力而激發(fā)出來的職工的才能可達()。
A.80%
B.60%
C.40%
D.20%
5.單項選擇題中層管理者比低層管理者更多地依靠()。
A.正式權力與溝通技巧
B.個人權力與技術技能
C.人際關系技能與技術技能
D.溝通技能與人際關系技能
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略管理過程一般由戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略評價及控制等環(huán)節(jié)組成。
題型:判斷題
職務系數包括所需的()。
題型:多項選擇題
下面哪些屬于定量的預測方法?()
題型:多項選擇題
經營計劃的重點是以提高經濟效益為中心,重點是產供銷過程的平衡,范圍是企業(yè)經營的全過程。
題型:判斷題
人員配備工作應包括的內容有()。
題型:多項選擇題
西蒙是決策理論學派的代表人,他認為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策,他的研究重點是程序性決策。
題型:判斷題
目前國外常用的明確職務的方法有()。
題型:多項選擇題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
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不論哪一個層次的領導都應具備四方面的能力,它們是人際關系技能、溝通技能、綜合技能和技術技能。
題型:判斷題
企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向,是企業(yè)計劃的重要內容,也是衡量企業(yè)實際績效的標準。
題型:判斷題