單項(xiàng)選擇題按照管理四方格理論，“注重某項(xiàng)具體的工作任務(wù)，而不大考慮人際關(guān)系；相信團(tuán)隊(duì)成員有完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)，但又認(rèn)為他們?nèi)狈Ρ匾哪芰Α睂儆谀膫€(gè)類型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？（）

A.委托型
B.激勵(lì)型
C.指揮型
D.教練型


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3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于一般團(tuán)隊(duì)成員而言，團(tuán)隊(duì)培育首要內(nèi)容是（） 

A.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
B.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
C.團(tuán)隊(duì)合作技能
D.團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能

4.單項(xiàng)選擇題建設(shè)性沖突對(duì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提高團(tuán)隊(duì)效率具有積極作用。下列哪一項(xiàng)不屬于激發(fā)建設(shè)性沖突的方法？ （）

A.重新構(gòu)建團(tuán)隊(duì)
B.引進(jìn)新的團(tuán)隊(duì)成員
C.讓團(tuán)隊(duì)成員互換角色
D.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員適度競(jìng)爭(zhēng)

最新試題

團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型，包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）    

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小林本來應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。

題型：判斷題

增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工，做事實(shí)事求是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)定明確的目標(biāo)，確定優(yōu)先順序，實(shí)行后續(xù)追蹤，堅(jiān)持賞罰分明，傳授經(jīng)驗(yàn)，提升員工能力，了解自我，完善自己，做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。

題型：判斷題

強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。

題型：判斷題

通過對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解，有利于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

上述案例中，該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

理性決策模式以（）為基礎(chǔ)，認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果，而可以從中挑選最好的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題