單項選擇題根據赫塞—布蘭查德提出的情境領導理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況下，應采用的領導風格是（）。
A.高工作—高關系
B.低工作—低關系
C.低工作—高關系
D.高工作—低關系
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1.單項選擇題管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，其中，（）又稱俱樂部式領導者，這種領導方式對業(yè)績關心少，對人關心多，努力營造一種人人放松的環(huán)境。
A.1-1型
B.9-1型
C.1-9型
D.5-5型
2.單項選擇題領導者以自身的專業(yè)知識、個性特征等影響或改變被領導者的心理和行為的力量是他的（）。
A.法定權利
B.獎懲權力
C.組織權力
D.自身影響力
3.單項選擇題關于領導者與管理者的權力來源，下列描述準確的是（）。
A.兩者的權力都源自職位
B.領導者的權力源自職位
C.管理者的權力源自職位
D.管理者的權力源自自身
4.多項選擇題對管理人員的貢獻考評包括（）。
A.心理素質考評
B.業(yè)務能力考評
C.達標績效評價
D.管理績效評價
5.多項選擇題管理人員的內部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比如：（）。
A.調動內部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準確性
D.被聘者可以迅速展開工作