單項(xiàng)選擇題G壽險(xiǎn)公司的新員工面試工作過(guò)去做的一直非常簡(jiǎn)單，人力資源部?jī)H僅負(fù)責(zé)通過(guò)篩選簡(jiǎn)歷推薦幾位候選人給用人部門(mén)，用人部門(mén)自己決定如何面試，很多用人部門(mén)負(fù)責(zé)人都是抽空約候選人到自己辦公室隨便問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，感覺(jué)不錯(cuò)的就留下了，一些大學(xué)生到該公司來(lái)求職后都在網(wǎng)上發(fā)布對(duì)參加面試的不悅心情，說(shuō)該公司的面試水平實(shí)在太業(yè)余，沒(méi)有章法，而且似乎對(duì)參加面試者也并不重視。該公司的用人部門(mén)后來(lái)也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初面試時(shí)覺(jué)得不錯(cuò)的人后來(lái)在實(shí)際工作中干的比較差，該公司經(jīng)過(guò)反省后認(rèn)識(shí)到，必須基于科學(xué)的要求來(lái)設(shè)計(jì)和實(shí)施面試。

G壽險(xiǎn)公司新設(shè)計(jì)的面試是系列面試，關(guān)于這種面試，正確的說(shuō)法是（）。
①這種面試必須是結(jié)構(gòu)化的
②在這種面試中，由若干位面試考官共同對(duì)一位候選人進(jìn)行面試
③這種面試耗費(fèi)時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)
④這種面試有助于避免單一面試考官可能出現(xiàn)的個(gè)人偏見(jiàn)或評(píng)價(jià)偏差

A.①④
B.③④
C.②④
D.②③④


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