單項選擇題某壽險公司將參加一項培訓的員工分成幾個小組，要求每個小組通過分析以及制定和實施一項計劃來幫助公司解決一個實際存在的難題，這種培訓方法稱為（）。

A.角色扮演法
B.行動學習法
C.案例研究法
D.商業(yè)游戲法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在壽險公司培訓中常用的商業(yè)游戲、案例研究、角色扮演等培訓方法都屬于（）。

A.傳授培訓法
B.團隊建設培訓法
C.正規(guī)教育法
D.人格及能力評價法

2.單項選擇題在壽險公司培訓管理的（）階段，借鑒成人學習理論的相關結論是很有意義的。

A.培訓需求分析
B.培訓計劃實施
C.培訓成果轉化
D.培訓效果評估

3.單項選擇題強化培訓活動的戰(zhàn)略一致性和成本有效性是壽險公司（）工作的主要目的。

A.培訓計劃實施
B.培訓需求評估
C.培訓管理
D.培訓成果轉化

4.單項選擇題下列關于培訓和開發(fā)的說法中，正確的是（）。

A.培訓針對的是員工，開發(fā)針對的是管理者
B.培訓強調(diào)讓員工掌握相關知識、技能和行為，開發(fā)則強調(diào)知識、技能和行為的應用
C.培訓重在培養(yǎng)員工的知識和技能，而開發(fā)則重在塑造員工的工作態(tài)度
D.培訓的目的在于使員工適應當前的工作，而開發(fā)則更為關注員工的未來工作需要

最新試題

該公司在接下來的績效管理工作中重點需要改進的是（）。

題型：單項選擇題

在制定培訓計劃前人力資源部經(jīng)過調(diào)查，大多數(shù)新員工對戶外拓展活動很感興趣，如果確定采取戶外拓展方式，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

某壽險公司需從外部招募有工作經(jīng)驗的人員，可以利用的招募渠道有（）。①廣告招募②校園招募③內(nèi)部員工推薦④公共就業(yè)服務機構⑤勞務派遣機構⑥人才招聘會

題型：單項選擇題

在招聘會正式召開前人力資源部門進行了一系列準備工作，其中包括制定招募計劃，一般招募計劃不包括（）。

題型：單項選擇題

題中提到的專項培訓活動屬于以下（）形式。

題型：單項選擇題

根據(jù)報酬的定義，以下關于材料中獨立辦公室、華中區(qū)業(yè)務管理機會的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

員工滿意度調(diào)查可以起到的作用有（）。①事先了解員工情緒并作出反應②起到預防及監(jiān)控作用③對管理中的問題進行診斷④提高員工工資水平⑤促進員工提高工作效率

題型：單項選擇題

關于績效加薪與可變薪酬的區(qū)別，以下說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

大多數(shù)壽險公司人力資源管理部門在某個時期，會組織各層級的崗位人員編寫或者修訂職位說明書，職位說明書的內(nèi)容應當包括（）。①職位標識，崗位名稱②工作聯(lián)系，匯報對象③主要職責，職位權限④任職資格，崗位要求⑤工作條件，績效標準⑥獎懲標準，工作流程

題型：單項選擇題

根據(jù)業(yè)務達成情況發(fā)放季度經(jīng)理獎，該獎勵屬于（）。

題型：單項選擇題