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A.有利于企業(yè)提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量
B.可以降低成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
C.有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
D.有利于企業(yè)樹立良好形象,創(chuàng)造著名品牌
A.認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍
B.尊重同事隱私
C.不在上級(jí)面前詆毀和貶低同事
D.必要時(shí),可請(qǐng)求他人的幫助
A.職業(yè)道德是協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系的法寶
B.職業(yè)道德只能維系職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的表面關(guān)系
C.與物質(zhì)激勵(lì)相比,職業(yè)道德作用較弱
D.遵守職業(yè)道德有助于提高服務(wù)水平,但對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量作用不明顯
A.對(duì)感情不合的同事仍能給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,一定要對(duì)方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗,先通過組織途徑解決,實(shí)在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵(lì)自己上進(jìn)
A.員工接受并履行企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的前提
B.職業(yè)道德與企業(yè)文化沒有太多的關(guān)聯(lián)性
C.員工的文化素質(zhì)是在上學(xué)期間習(xí)得的,與企業(yè)文化無關(guān)
D.企業(yè)形象是外在現(xiàn)象,與企業(yè)文化沒有內(nèi)在聯(lián)系
最新試題
經(jīng)濟(jì)衰退或蕭條時(shí)多采用擴(kuò)張性貨幣政策。
所謂擴(kuò)張性貨幣政策是指貨幣當(dāng)局(中央銀行)通過削減貨幣供給以剌激社會(huì)總需求水平。
緊縮性貨幣政策是指通過增加貨幣供給的增長來降低社會(huì)總需求水平。
需求的價(jià)格彈性等于價(jià)格變化的百分比對(duì)需求量變化的百分比的比。
邊際分析法就是運(yùn)用導(dǎo)數(shù)和微分方法研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中微增量的變化,用以分析各經(jīng)濟(jì)變量之間的相互關(guān)系及變化過程的一種方法。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)周期四階段的劃分,屬于經(jīng)濟(jì)周期的四個(gè)階段的是()。
在經(jīng)濟(jì)過熱或繁榮時(shí)期,多采用緊縮性貨幣政策。
一般來說,生活必需品的消費(fèi)者剩余較大,其他物品的消費(fèi)者剩余相對(duì)較小。
比較靜態(tài)分析是從時(shí)間序列角度對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的分析。
以下哪一項(xiàng)描述是規(guī)范的?()