A.向職工提供的生活困難補助
B.代職工墊付的醫(yī)藥費
C.將自有房屋無償提供給職工使用
D.以商業(yè)保險形式提供給職工的保險
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A.職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將辭退福利分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定收益計劃
C.短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度開始12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬
D.在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。2017年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：
（1）對行政管理部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬元。
（2）對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬元。
（3）為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（4）將50臺自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產(chǎn)成本為1.2萬元，市場售價為1.5萬元（不含增值稅）。
（5）月末，分配職工工資150萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬元，車問管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬元。
（6）以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險費5萬元。
（7）按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。
（8）以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。
（9）從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費0.8萬元。
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.資料的會計分錄為借記“管理費用”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”科目，金額為0.1萬元
B.資料的會計分錄為借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”科目，金額為0.1萬元
C.資料的會計分錄為借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“其他應(yīng)收款”科目，金額為0.8萬元
D.資料的會計分錄為借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“其他應(yīng)付款”科目，金額為0.8萬元
甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。2017年3月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項如下：
（1）對行政管理部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資1.2萬元。
（2）對以經(jīng)營租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資3萬元。
（3）為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬元。
（4）將50臺自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺生產(chǎn)成本為1.2萬元，市場售價為1.5萬元（不含增值稅）。
（5）月末，分配職工工資150萬元，其中直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員工資105萬元，車問管理人員工資15萬元，企業(yè)行政管理人員工資20萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬元。
（6）以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險費5萬元。
（7）按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅0.8萬元。
（8）以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補助0.1萬元。
（9）從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費0.8萬元。
根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）
A.資料的會計分錄為借記“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目，金額為5萬元
B.資料的會計分錄為借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目，金額為5萬元
C.資料的會計分錄為借記“應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅”科目，貸記“銀行存款”科目，金額為0.8萬元
D.資料的會計分錄為借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅”科目，金額為0.8萬元
A.社會保險費
B.非貨幣性福利
C.養(yǎng)老保險費
D.辭退福利
A.借：管理費用 22500，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
B.借：管理費用 15000，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
C.借：制造費用 22500，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 22500
D.借：制造費用 15000，貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期 帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 15000
A上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％，2017年5月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：
（1）公司將本企業(yè)生產(chǎn)的空氣凈化器發(fā)放給職工作為福利，每人一臺，每臺產(chǎn)品成本為3000元，每臺售價為5000元。公司職工有100人，其中生產(chǎn)工人90人，總部管理人員10人。
（2）公司為80名生產(chǎn)工人提供免費住宿，每月計提折舊合計為16000元。
（3）公司為5名副總裁以上高級管理人員每人租賃一套公寓免費使用，每套月租金為6000元，按月以銀行存款支付。
（4）月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資360000元，車間管理人員工資80000元，總部管理人員工資10000元，專設(shè)銷售部門人員工資12000元，在建工程人員工資60000元，研發(fā)人員工資15000元（符合資本化條件）。
A.借：管理費用 16000，貸：應(yīng)付職工薪酬 16000
B.借：應(yīng)付職工薪酬 16000，貸：其他業(yè)務(wù)成本 16000
C.借：管理費用 30000，貸：應(yīng)付職工薪酬 30000
D.借：應(yīng)付職工薪酬 30000，貸：銀行存款 30000
A.借記“管理費用”，貸記“累計折舊”
B.借記“累計折舊”，貸記“固定資產(chǎn)”
C.借記“管理費用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”，同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“累計折舊”
D.借記“管理費用”，貸記“累計折舊”，同時借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“固定資產(chǎn)”
A.支付的工會經(jīng)費
B.為職工支付的工傷保險費
C.為職工支付的住房公積金
D.為職工無償提供的醫(yī)療保健服務(wù)
A.借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
B.借：其他應(yīng)付款 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
C.借：營業(yè)外支出 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
D.借：管理費用 2000，貸：庫存現(xiàn)金 2000
最新試題
以商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。
根據(jù)資料（8）至（9），下列說法正確的是（）。
A企業(yè)為管理人員提供自有住房免費使用，計提折舊時，應(yīng)編制的會計分錄為（）。
只有企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系的情況下，職工才可以享受辭退福利。
甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門職工個人所得稅30000元，實發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會計處理中，不正確的是（）。
以下各項中，不應(yīng)作為職工薪酬核算的是（）。
下列關(guān)于非貨幣性職工薪酬的表述，正確的有（）。
根據(jù)資料（2）至（3），下列分錄處理正確的是（）。
根據(jù)資料（1），下列處理正確的是（）。
甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17％。年末將20臺本*企業(yè)自產(chǎn)的冰箱作為福利發(fā)給本*企業(yè)職工，該冰箱的成本為每臺1000元，市場售價為2000元/臺（不含增值稅）。則下列說法正確的是（）。