2016年1月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣劉某到乙公司從事臨時(shí)性工作。2016年5月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2016年7月，劉某得知自2015年1月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。
劉某解除與甲公司的勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）。
A.兩公司均未為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，劉某無須告知公司即可解除
B.應(yīng)提前30日通知公司解除
C.可隨時(shí)通知公司解除
D.應(yīng)與甲公司簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，方可解除原先簽訂的勞動(dòng)合同
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A.劉某不享有報(bào)酬
B.乙公司應(yīng)當(dāng)按月向其支付報(bào)酬
C.劉某享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.甲公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬
A.劉某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系
B.劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系
C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動(dòng)關(guān)系
D.甲公司與乙公司存在勞務(wù)租賃關(guān)系
甲公司一直實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，在2016年度，甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生了以下事實(shí)：
（1）6月5日，已累計(jì)工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司與鄭某可以訂立口頭用工協(xié)議
B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同
C.甲公司可以隨時(shí)通知鄭某終止用工
D.甲公司與鄭某可以約定試用期
甲公司一直實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，在2016年度，甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生了以下事實(shí)：
（1）6月5日，已累計(jì)工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％向馮某支付治療期間的工資
B.因在上班途中，馮某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
C.雖然處于試用期，但是馮某此次受傷需要認(rèn)定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
甲公司一直實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，在2016年度，甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生了以下事實(shí)：
（1）6月5日，已累計(jì)工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
（2）因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
（3）8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
（4）10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月：11月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)3天法定休假日，向其支付2000元的加班工資
B.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2800元的加班工資
D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付2400元的加班工資
最新試題
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。
社會(huì)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定，合同期限3年，試用期3個(gè)月，試用期工資3000元，轉(zhuǎn)正后工資4000元，上述約定符合法律規(guī)定。
趙某在與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中僅約定試用期為6個(gè)月，但未約定勞動(dòng)合同期限，則該勞動(dòng)合同的期限為6個(gè)月。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由失業(yè)人員自行繳納。
用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請求，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中，正確的是（）。