單項選擇題按照美國管理心理學家邁爾的決策“四分圖”,()這類決策是與下級的個人利益密切相關,但與組織的利益無重大影響的決策。
A.A/Q型
B.Q/A型
C.Q/AQ型
D.AQ/Q型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下面對群體決策描述錯誤的是()。
A.有利于組織內的信息交流共享
B.節(jié)省時間
C.權力和責任的分離
D.少數(shù)人的專制
2.單項選擇題根據(jù)(),溝通可分為語言溝通與非語言溝通。
A.溝通的對象
B.溝通所借用的媒介
C.溝通方式的組織化程度
D.溝通的方向
3.單項選擇題下面關于小道消息的說法錯誤的是()。
A.小道消息一定都是不確切的消息
B.小道消息傳遞的速度非???,同時也容易消散
C.很難追查到信息的來源
D.新聞性和現(xiàn)實性。
4.單項選擇題正式溝通不包括()。
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.混合溝通
5.單項選擇題每周一的員工例會屬于()。
A.下行溝通
B.上行溝通
C.混合溝通
D.非正式溝通
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題