多項選擇題勞動爭議調解終結的具體方式包括()。
A.當事人自行協(xié)調
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調解
D.當事人在法定期限內未能達成調解協(xié)議
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1.多項選擇題下列屬于勞動合同終止的事由有()。
A.勞資雙方協(xié)商一致終止勞動合同
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位發(fā)生并購
D.用人單位被依法宣告破產
2.多項選擇題引起勞動爭議的原因包括()。
A.主體因素
B.經濟因素
C.社會因素
D.制度因素
3.多項選擇題我國職工民主參與的形式有()。
A.職工代表制度
B.廠務公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度
4.多項選擇題按照信息溝通的發(fā)送者和接受者之間的指向來劃分,可將溝通分為()。
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通
5.多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括()。
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
題型:單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題