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單項選擇題具有內(nèi)耗性特征的資源是（）。

A.自然資源
B.人力資源
C.礦產(chǎn)資源

1.多項選擇題跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

A.工資
B.稅務(wù)補償
C.出國服務(wù)獎勵/艱苦補貼
D.津貼
E.福利

2.判斷題組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

3.判斷題組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

4.判斷題作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

5.判斷題組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。

6.判斷題職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

7.單項選擇題下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

A.情緒穩(wěn)定性
B.外向性
C.責(zé)任感
D.隨和性
E.經(jīng)驗開放性

8.多項選擇題勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

A.勞動者與用人單位
B.工會與用人單位、職工
C.勞動行政部門與勞動者、用人單位
D.國家利益和個人利益關(guān)系處理
E.個人利益和集體利益的關(guān)系處理

9.多項選擇題培訓(xùn)管理的目的包括？（）

A.滿足戰(zhàn)略主題、組織文化的要求
B.滿足員工更新知識技能、提高自身價值的要求
C.成功地轉(zhuǎn)化為工作實踐，提升組織績效
D.控制預(yù)算支出
E.節(jié)約組織成本

10.判斷題新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。