單項選擇題把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?()
A.自我中心式、非理性化家族管理
B.以人為中心、非理性化家族管理
C.以人為中心、理性化團隊管理
D.自我中心式、理性化團隊管理
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1.單項選擇題從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看;下面哪個方面不是人力資源所應包含的內容?()
A.體質
B.智力
C.思想
D.技能
2.單項選擇題預測由未來工作崗位的性質與要求所決定的人員素質和技能的類型,這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?()
A.預測未來的人力資源供給
B.預測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施
3.單項選擇題某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓,從講課到實習一共花了5000元費用,請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支?()
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
4.單項選擇題以人性為核心的人本管理的主體是()
A.職工
B.環(huán)境
C.文化
D.價值觀
5.單項選擇題人力資源管理與人事管理的關鍵區(qū)別體現(xiàn)在()
A.內容上
B.觀念上
C.工作程序上
D.工作方法上
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
處理勞動關系的原則包括?()
題型:多項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程,和組織沒有關系。
題型:判斷題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題