多項(xiàng)選擇題人力資源管理軟件人性化設(shè)計(jì)的特點(diǎn)主要有：界面友好和（）
A.人際匹配
B.操作簡(jiǎn)便
C.程序流暢
D.一看就懂
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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點(diǎn)，即（）
A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵(lì)觀
2.多項(xiàng)選擇題為人本管理理論提供理論支持的是下面哪幾種理論？（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.人際（群）關(guān)系學(xué)
D.行為科學(xué)
E.以人為本理論
3.單項(xiàng)選擇題“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（）
A.資源
B.成本
C.工具
D.物體
4.單項(xiàng)選擇題以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理”，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的？（）
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
5.判斷題員工薪酬就是指發(fā)給員工的工資。
最新試題
下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
組織績(jī)效考核的是作為一個(gè)整體的組織自身，運(yùn)營(yíng)效率在多大程度上達(dá)成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
國(guó)際環(huán)境的多變性影響跨國(guó)公司績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
工會(huì)的主要職能包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題