單項(xiàng)選擇題招聘中運(yùn)用評價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是（）
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
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1.單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是（）
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
2.單項(xiàng)選擇題工作分析中方法分析常用的方法是（）
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
3.單項(xiàng)選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（）
A.決策表
B.語句描述
C.時(shí)間列形式
D.任務(wù)清單
4.單項(xiàng)選擇題在P=F（SOME）模式中的函數(shù)指的是哪個(gè)變量？（）
A.績效
B.技能
C.激勵
D.機(jī)會與環(huán)境
5.單項(xiàng)選擇題每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)；反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)？（）
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
最新試題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個(gè)人的角度是指一位員工從進(jìn)入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個(gè)人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃的過程，和組織沒有關(guān)系。
題型：判斷題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)方法中的排序法不包括？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一個(gè)維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項(xiàng)選擇題