單項(xiàng)選擇題讓被試根據(jù)一個(gè)或一組圖形或文字材料講述一個(gè)完整故事的測評(píng)方法被稱為()
A.聯(lián)想技術(shù)
B.構(gòu)成技術(shù)
C.表現(xiàn)技術(shù)
D.個(gè)案分析技術(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題各種字詞的聯(lián)想測驗(yàn)技術(shù)屬于哪種心理測的方法?()
A.紙筆測驗(yàn)
B.量表法
C.投射測驗(yàn)
D.儀器測量法
2.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式,是()
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.單項(xiàng)選擇題招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是()
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
4.單項(xiàng)選擇題管理人員定員的方法是()
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
5.單項(xiàng)選擇題工作分析中方法分析常用的方法是()
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
最新試題
培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括?()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的()原則。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
工會(huì)的主要職能包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個(gè)階段。不屬于這四個(gè)階段之一的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項(xiàng)選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題