多項選擇題工作分析中的信息分析包括對工作信息的哪些工作?()
A.調查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題整個工作分析過程,一般包括哪些環(huán)節(jié)?()
A.計劃
B.設計
C.信息分析
D.結果表述
E.運用指導
2.多項選擇題雙因素理論的主要內容包括()
A.激勵因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價值觀因素
3.單項選擇題根據(jù)勞動的復雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級,根據(jù)等級規(guī)定工資標 準。這是種什么工資制度?()
A.技術等級工資制
B.職務等級工資制
C.結構工資制
D.多元化工資制度
4.單項選擇題描述某職務的特征及工作范圍是職務說明的哪項主要內容?()
A.職務概要
B.責任范圍及工作要求
C.機器、設備及工具
D.工作條件及環(huán)境
5.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標,團結協(xié)作,努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理” 模式的什么特點?()
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
最新試題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調節(jié)能力,能感受到負面效應,比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預定目標。
題型:判斷題
作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃,是短期的規(guī)劃,一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。
題型:判斷題
培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題