單項選擇題描述某職務(wù)的特征及工作范圍是職務(wù)說明的哪項主要內(nèi)容?()
A.職務(wù)概要
B.責(zé)任范圍及工作要求
C.機器、設(shè)備及工具
D.工作條件及環(huán)境
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1.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo),團結(jié)協(xié)作,努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);反映了“以人為中心、理性化團隊管理” 模式的什么特點?()
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
2.單項選擇題一家電子公司錄取的新員工需要崗位培訓(xùn)90天才能達到標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力,而在這90天中的工資都是按標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力應(yīng)得工資支付的。那么這部分工資與按其90天中的實際生產(chǎn)能力應(yīng)得工資的差額即構(gòu)成了哪種成本?()
A.在職培訓(xùn)成本
B.專業(yè)定向成本
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本
D.上崗前教育成本
3.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口被稱為()
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.待業(yè)人口
D.就學(xué)人口
4.單項選擇題巡視企業(yè)和面談屬于人力資源管理診斷的哪個階段?()
A.預(yù)備診斷階段
B.正式診斷階段
C.建議
D.指導(dǎo)實施評估
5.單項選擇題學(xué)術(shù)界經(jīng)常提到的評價中心法是人力資源選拔的哪種方法?()
A.心理測驗法
B.面試
C.知識考試
D.情景模擬與系統(tǒng)仿真
最新試題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型:判斷題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標(biāo)并制定實現(xiàn)這些目標(biāo)的計劃的過程,和組織沒有關(guān)系。
題型:判斷題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括?()
題型:單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題