多項選擇題最近幾年提出的,越來越多的人把人力看作是人員素質(zhì)綜合發(fā)揮的作用力。認為人力資源是勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的()總和。
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動力
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1.多項選擇題通常可以將津貼劃分為哪些各類?()
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
2.多項選擇題工作分析中的信息分析包括對工作信息的哪些工作?()
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
3.多項選擇題整個工作分析過程,一般包括哪些環(huán)節(jié)?()
A.計劃
B.設(shè)計
C.信息分析
D.結(jié)果表述
E.運用指導(dǎo)
4.多項選擇題雙因素理論的主要內(nèi)容包括()
A.激勵因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價值觀因素
5.單項選擇題根據(jù)勞動的復(fù)雜程度、繁重與精確程度和責(zé)任大小來劃分等級,根據(jù)等級規(guī)定工資標 準。這是種什么工資制度?()
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是()。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
《勞動法》規(guī)定:”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?!薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?!?/p>
題型:判斷題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型:判斷題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出,所經(jīng)歷的職位的集合。
題型:判斷題
培訓(xùn)對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
題型:多項選擇題