單項(xiàng)選擇題下面幾個(gè)選項(xiàng)相比之下，哪一項(xiàng)不直接涉及勞動(dòng)者切身利益？（）

A.遠(yuǎn)景規(guī)劃
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
D.保險(xiǎn)福利


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1.單項(xiàng)選擇題按照薛恩的觀點(diǎn)，獲得早期職業(yè)的正式成員資格階段是在哪個(gè)年齡階段？（）

A.16-25歲
B.17-30歲
C.35-45歲
D.40歲以后直到退休

2.單項(xiàng)選擇題在甑選過程中沒有包括的是（）。 

A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
D.公文處理

3.單項(xiàng)選擇題將人力資源需求和內(nèi)部供給的預(yù)測值加以比較來確定人員的凈需求。這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟？（）

A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評(píng)估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)控和更新

最新試題

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級(jí)與同事，提供足夠的時(shí)間熟悉工作。

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

題型：判斷題

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

題型：單項(xiàng)選擇題

報(bào)酬是指由于工作而獲得的所有有價(jià)值的東西。

題型：判斷題

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

題型：判斷題

績效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

《勞動(dòng)法》規(guī)定：”勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧?dòng)合同依法訂立后即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

題型：判斷題