單項選擇題按照薛恩的觀點，獲得早期職業(yè)的正式成員資格階段是在哪個年齡階段？（）

A.16-25歲
B.17-30歲
C.35-45歲
D.40歲以后直到退休


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在甑選過程中沒有包括的是（）。 

A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
D.公文處理

2.單項選擇題將人力資源需求和內(nèi)部供給的預(yù)測值加以比較來確定人員的凈需求。這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？（）

A.預(yù)測未來的人力資源供給
B.預(yù)測未來的人力資源需求
C.供給與需求的平衡
D.評估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)控和更新

最新試題

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負(fù)面效應(yīng)，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

題型：單項選擇題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

題型：多項選擇題

以下哪項是工作分析的目的（）。

題型：單項選擇題

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

題型：多項選擇題

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

題型：判斷題

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

題型：單項選擇題

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

題型：判斷題

信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確測量的程度。

題型：判斷題

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓(xùn)與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

題型：判斷題

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

題型：單項選擇題