多項選擇題影響企事業(yè)組織招聘的內(nèi)部因素可以分為哪幾個方面?()
A.空缺的職位的性質(zhì)
B.企事業(yè)組織的性質(zhì)
C.企事業(yè)組織的形象
D.人口和勞動力
E.勞動力市場條件
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1.多項選擇題人力資源管理科學化的基礎(chǔ)是()。
A.工作評價
B.工作分析
C.崗位設(shè)計
D.績效考核
E.就業(yè)指導
2.多項選擇題二十世紀西方幾種經(jīng)典的人性假設(shè)是()。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
E.管理人
3.單項選擇題下面幾個選項相比之下,哪一項不直接涉及勞動者切身利益?()
A.遠景規(guī)劃
B.勞動報酬
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
4.單項選擇題按照薛恩的觀點,獲得早期職業(yè)的正式成員資格階段是在哪個年齡階段?()
A.16-25歲
B.17-30歲
C.35-45歲
D.40歲以后直到退休
5.單項選擇題在甑選過程中沒有包括的是()。
A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
D.公文處理
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國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。
題型:判斷題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如:養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括?()
題型:多項選擇題
信度是指測試的有效性,反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準確測量的程度。
題型:判斷題
培訓對組織的作用不包括?()
題型:單項選擇題
培訓管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題