多項選擇題哈佛大學教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中，提出了一種按權力來劃分的組織變革模式。他認為，一般組織的權力分配情況可分成三種（）

A.獨權
B.分權
C.集權
D.授權


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2.多項選擇題對組織管理和變革發(fā)生影響的外部環(huán)境包括（）

A.內(nèi)部環(huán)境因素
B.一般環(huán)境因素
C.系統(tǒng)環(huán)境因素
D.特殊工作環(huán)境

3.多項選擇題組織變革并非憑空產(chǎn)生，它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動因分為兩大類（） 

A.外部環(huán)境因素
B.經(jīng)濟誘因
C.利益誘因
D.內(nèi)部環(huán)境因素

4.多項選擇題在選擇績效評估指標時應遵循的原則是（）

A.目標一致性
B.可測性
C.獨立性
D.差異性

5.多項選擇題績效指標包括的要素有（）

A.考評要素
B.考評標志
C.考評對象
D.考評標度