判斷題管理是隨著人類社會(huì)的發(fā)展而產(chǎn)生的，在原始社會(huì)是不存在管理的。

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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略管理的核心是（）。

A.對企業(yè)的現(xiàn)在和未來進(jìn)行操作方法和作業(yè)方面的管理問題
B.對企業(yè)的現(xiàn)在和未來進(jìn)行有效的管理
C.對企業(yè)的現(xiàn)在和未來進(jìn)行價(jià)值觀的培養(yǎng)
D.對企業(yè)的現(xiàn)在和未來的整體效益活動(dòng)實(shí)行全局性管理

2.單項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗(yàn)來研究管理學(xué)問題，被稱為（）。 

A.經(jīng)驗(yàn)教學(xué)
B.案例學(xué)派
C.案例教學(xué)
D.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派

3.單項(xiàng)選擇題理想的行政組織體系理論，是由馬克斯·韋伯提出來的。其中“理想的”是指現(xiàn)代社會(huì)（）組織形式。  

A.最有效和合理的
B.最符合需要的
C.最經(jīng)濟(jì)和合理的
D.最先進(jìn)科學(xué)的

5.單項(xiàng)選擇題法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，其代表作是《工業(yè)管理和一般管理》，他被譽(yù)為（）。

A.工業(yè)管理之父
B.科學(xué)管理之父
C.經(jīng)營管理之父
D.行政管理之父

最新試題

預(yù)算編制一般采用（）方式進(jìn)行。

題型：單項(xiàng)選擇題

管理人員的考評可以激勵(lì)管理者不斷自我提高和自我完善。

題型：判斷題

管理是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng)，是動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過程，目的是有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，對象是組織各種資源和組織活動(dòng)。

題型：判斷題

李平擔(dān)任廠技術(shù)科科長的工作，怎樣打開工作局面？

題型：問答題

領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時(shí)間的藝術(shù)等。

題型：判斷題

運(yùn)用所學(xué)的實(shí)用管理基礎(chǔ)的基本原理，根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的，分析在當(dāng)前的鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的？

題型：問答題

目標(biāo)管理實(shí)施過程中的目標(biāo)分解要鼓勵(lì)職工積極參與，盡可能把目標(biāo)分解工作由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

題型：判斷題

案例中的技術(shù)科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜？

題型：問答題

管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個(gè)來源。

題型：判斷題

有關(guān)研究表示，一個(gè)人在報(bào)酬引誘及社會(huì)壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。

題型：判斷題