填空題（）將影響一切組織的一般環(huán)境特征劃分為文化特征、技術(shù)特征、教育特征、政治特征、法制特征，自然資源特征、人口特征、社會(huì)特征、經(jīng)濟(jì)特征等幾個(gè)方面。

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1.多項(xiàng)選擇題組織中的工作和績(jī)效，都要通過(guò)人的行為來(lái)完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種（）

A.職工事業(yè)發(fā)展計(jì)劃輔導(dǎo)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
D.過(guò)程咨詢

2.多項(xiàng)選擇題以資料為基礎(chǔ)的組織發(fā)展技術(shù)包括（） 

A.統(tǒng)計(jì)法
B.調(diào)查反饋法
C.工作分析法
D.職位期望技術(shù)

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代心理學(xué)和行為科學(xué)的研究，組織變革阻力產(chǎn)生的原因?yàn)椋ǎ?#8194;

A.心理上的抵制
B.經(jīng)濟(jì)原因引起的抵制
C.組織本身的阻力
D.社會(huì)的原因

最新試題

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

題型：判斷題

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

行政人員可以分為：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。

題型：?jiǎn)柎痤}

國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

題型：判斷題

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書(shū)中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題