單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）。
A.職工的分工合作關(guān)系
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
C.職工的權(quán)責(zé)利關(guān)系
D.一項(xiàng)管理職能
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1.單項(xiàng)選擇題提出組織的定義是“兩人以上有意識地協(xié)調(diào)和活動(dòng)的合作系統(tǒng)”的人是社會系統(tǒng)學(xué)派的代表人物（）。
A.韋伯
B.巴納德
C.厄威克
D.古利克
最新試題
廣義的計(jì)劃工作包含制定計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對員工的行為進(jìn)行控制，將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
根據(jù)德魯克和本尼斯的觀點(diǎn)，組織目標(biāo)的主要方面不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)是指通過采取一定措施激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動(dòng)。
題型：判斷題
定性方法是基于所掌握的信息，利用數(shù)學(xué)模型來做出的決策。
題型：判斷題
下列因素不會影響管理人員的需要量（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成本控制是以成本作為控制手段，通過制定成本總水平指標(biāo)值、可比產(chǎn)品或成本降低額和降低率以及成本中心的（）等，達(dá)到實(shí)施有效控制目的的一系列管理活動(dòng)與過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性不足的主要原因有知識、經(jīng)驗(yàn)不足，懼怕權(quán)威，思想上的因循守舊，組織文化不支持創(chuàng)新。
題型：判斷題
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式對生產(chǎn)效率的高低有著重要的影響，領(lǐng)導(dǎo)的效果歸因于領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的“相互支持”。
題型：判斷題
傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。
題型：判斷題