單項選擇題采取多種經(jīng)營，向幾個領(lǐng)域擴張的發(fā)展戰(zhàn)略，這樣的企業(yè)多采用（）的模式。

A.集權(quán)
B.授權(quán)
C.均權(quán)
D.分權(quán)


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標所規(guī)定的成員之間職責的組織體系就是（）。

A.結(jié)構(gòu)等級
B.非正式組織
C.企業(yè)結(jié)構(gòu)
D.正式組織

2.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點和依據(jù)是（）。

A.權(quán)責利關(guān)系
B.一項管理職能
C.分工合作關(guān)系
D.實現(xiàn)企業(yè)目標

3.單項選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）。  

A.職工的分工合作關(guān)系
B.實現(xiàn)企業(yè)目標
C.職工的權(quán)責利關(guān)系
D.一項管理職能

最新試題

有關(guān)研究表示，一個人在報酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導者去激發(fā)。

題型：判斷題

管理是一種有意識、有組織的群體活動，是動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，目的是有效地實現(xiàn)組織目標，對象是組織各種資源和組織活動。

題型：判斷題

控制過程分為三個環(huán)節(jié)，依次為制定控制標準，衡量工作績效和分析并糾正偏差。

題型：判斷題

廣義的計劃工作包含制定計劃，執(zhí)行計劃，檢查計劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)。

題型：判斷題

內(nèi)容型激勵理論主要研究人的需要及其結(jié)構(gòu)；過程型激勵理論主要研究如何改造和修正人的行為，變消極為積極；行為改造型理論主要研究人的行為是如何發(fā)生的。

題型：判斷題

下列因素不會影響管理人員的需要量（）

題型：單項選擇題

編制計劃的方法包括時間序列法，技術(shù)評價法，線性規(guī)劃法，滾動計劃法。

題型：判斷題

企業(yè)領(lǐng)導者的領(lǐng)導方式對生產(chǎn)效率的高低有著重要的影響，領(lǐng)導的效果歸因于領(lǐng)導與被領(lǐng)導者之間的“相互支持”。

題型：判斷題

成本控制是以成本作為控制手段，通過制定成本總水平指標值、可比產(chǎn)品或成本降低額和降低率以及成本中心的（）等，達到實施有效控制目的的一系列管理活動與過程。

題型：單項選擇題

控制的基本過程包括三個步驟，其中的衡量工作績效也就是衡量某項工作或某個項目的最后結(jié)果。

題型：判斷題