單項(xiàng)選擇題社會系統(tǒng)學(xué)派的代表巴納德提出了構(gòu)成組織的基本要素，它們包括：（）。

A.共同的目標(biāo)，相互的協(xié)調(diào)，信息的交流
B.共同的目標(biāo)，合作的意愿，信息的交流
C.共同的目標(biāo)，合作的意愿，情感的溝通
D.相互的協(xié)調(diào)，合作的意愿，情感的溝通


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所規(guī)定的成員之間職責(zé)的組織體系就是（）。

A.結(jié)構(gòu)等級
B.非正式組織
C.企業(yè)結(jié)構(gòu)
D.正式組織

3.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是（）。

A.權(quán)責(zé)利關(guān)系
B.一項(xiàng)管理職能
C.分工合作關(guān)系
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是（）。  

A.職工的分工合作關(guān)系
B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
C.職工的權(quán)責(zé)利關(guān)系
D.一項(xiàng)管理職能

最新試題

控制是指對計劃執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差，根據(jù)控制發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)可分為現(xiàn)場控制、前饋控制、反饋控制。

題型：判斷題

人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對員工的行為進(jìn)行控制，將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

題型：判斷題

運(yùn)用所學(xué)的實(shí)用管理基礎(chǔ)的基本原理，根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的，分析在當(dāng)前的鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的？

題型：問答題

控制過程分為三個環(huán)節(jié)，依次為制定控制標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作績效和分析并糾正偏差。

題型：判斷題

管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。

題型：判斷題

李平擔(dān)任廠技術(shù)科科長的工作，怎樣打開工作局面？

題型：問答題

預(yù)算編制一般采用（）方式進(jìn)行。

題型：單項(xiàng)選擇題

激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動。

題型：判斷題

目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)自我控制、民主管理，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)控制與積極的自我控制相結(jié)合是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)動態(tài)控制的關(guān)鍵。

題型：判斷題

不確定型決策方法除冒險法、保守法、折衷法外，還包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題