單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織目標(biāo)、行為結(jié)果等共同構(gòu)成的內(nèi)容體系，其中，領(lǐng)導(dǎo)行為的主體是（）。

A.組織目標(biāo)
B.行為結(jié)果
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.被領(lǐng)導(dǎo)者


最新試題

盡管企業(yè)的規(guī)模很大，如果是專業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，則集權(quán)模式對它仍然是適用的。

題型：判斷題

案例中的技術(shù)科長一職通常采用哪種渠道選聘為宜？

題型：問答題

人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對員工的行為進(jìn)行控制，將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

題型：判斷題

控制過程分為三個環(huán)節(jié)，依次為制定控制標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作績效和分析并糾正偏差。

題型：判斷題

激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動。

題型：判斷題

傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。

題型：判斷題

影響組織設(shè)計(jì)的因素有戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)，環(huán)境與組織設(shè)計(jì)，技術(shù)與組織設(shè)計(jì)。

題型：判斷題

不確定型決策方法除冒險(xiǎn)法、保守法、折衷法外，還包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時(shí)間的藝術(shù)等。

題型：判斷題