單項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人際關(guān)系主要指的是（）。

A.正式途徑內(nèi)的關(guān)系
B.工作中形成的相互關(guān)系
C.上下級(jí)之間的關(guān)系
D.正式途徑外的非正式關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行協(xié)調(diào)的主要工具是（）。

A.會(huì)議
B.制定工作程序
C.計(jì)劃
D.原材料供應(yīng)制度

4.單項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)最基本的手段就是（）。  

A.加強(qiáng)信息溝通
B.制定規(guī)章制度
C.強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律
D.運(yùn)用組織的凝聚力

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李平擔(dān)任廠技術(shù)科科長的工作，怎樣打開工作局面？

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傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。

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有關(guān)研究表示，一個(gè)人在報(bào)酬引誘及社會(huì)壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。

題型：判斷題

編制計(jì)劃的方法包括時(shí)間序列法，技術(shù)評(píng)價(jià)法，線性規(guī)劃法，滾動(dòng)計(jì)劃法。

題型：判斷題

你認(rèn)為誰更勝任廠技術(shù)科科長的職務(wù)？

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激勵(lì)是指通過采取一定措施激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動(dòng)。

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定性方法是基于所掌握的信息，利用數(shù)學(xué)模型來做出的決策。

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運(yùn)用所學(xué)的實(shí)用管理基礎(chǔ)的基本原理，根據(jù)你所經(jīng)歷或了解的事的，分析在當(dāng)前的鄉(xiāng)村振興工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的哪些做法是有違管理原理的？

題型：?jiǎn)柎痤}

采取零基預(yù)算除了要把握零基預(yù)算法的思想、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神、警惕形式主義外，主持者還必須把握各項(xiàng)活動(dòng)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個(gè)來源。

題型：判斷題