A.消費(fèi)者協(xié)會(huì)
B.區(qū)政府
C.街道辦事處
D.居民委員會(huì)
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A.十將軍委員會(huì)
B.五百人會(huì)議
C.公民大會(huì)
D.執(zhí)政官
A.國(guó)家人事部
B.國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
C.國(guó)務(wù)院
D.中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)
A.中央集權(quán)理論
B.法理性權(quán)威理論
C.企業(yè)家政府理論
D.權(quán)變組織理論
A.業(yè)務(wù)性質(zhì)
B.管理程序
C.管轄地區(qū)
D.成立時(shí)間
A.黨政分開
B.政企分開
C.政事分開
D.政群分開
最新試題
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是()。