單項選擇題《勞動法》第41條規(guī)定,延長工作時間,一般每日不超過l小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過()。
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
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1.單項選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度,凡勞動者連續(xù)工作()以上的,享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
2.單項選擇題工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據生產經營特點而定,但最短不得少于()。
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
3.單項選擇題根據我國勞動法的規(guī)定,用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過()小時。
A.24
B.36
C.48
D.72
4.單項選擇題根據我國有關法律規(guī)定,不實行加班加點工資制度的工時制度形式是()。
A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
5.單項選擇題在下列情形中,仍然適用最低工資的情形是()。
A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
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用人單位無需支付勞動者經濟補償的情形是()
題型:單項選擇題
關于生育保險的說法,正確的是()
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關于早期工時立法特點的表述,正確的是()
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根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
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勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
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用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
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我國工會組織的形式有()
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關于最低工資的表述,錯誤的是()
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應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
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