A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
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A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)都具有法人資格
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
最新試題
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述,正確的是()
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是()
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法,正確的是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
關(guān)于女職工生育津貼,說(shuō)法正確的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法,正確的有()
用人單位在沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過(guò)1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
我國(guó)工會(huì)組織的形式有()