A.職工代表
B.企業(yè)工會(huì)代表
C.企業(yè)代表
D.企業(yè)法定代表人
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A.權(quán)利爭議與利益爭議
B.合同爭議與法律爭議
C.社會(huì)爭議與經(jīng)濟(jì)爭議
D.個(gè)人爭議與集體爭議
A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留
A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力
A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則
A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
最新試題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
集體合同變更與解除的條件有()
對勞動(dòng)合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()
關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法,正確的有()
不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()