A.工人勞動法律關(guān)系
B.本*單位勞動法律關(guān)系
C.兼職單位勞動法律關(guān)系
D.技術(shù)人員勞動法律關(guān)系
E.集體勞動法律關(guān)系
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A.勞動就業(yè)權(quán)
B.報酬請求權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自主擇業(yè)權(quán)
E.勞動安全權(quán)
A.前者在效力層次上比后者高
B.勞動法基本原則是在勞動法范圍內(nèi)具有普遍的指導(dǎo)意義，是勞動法法典和其他單行勞動法規(guī)必須共同遵守的基本準(zhǔn)則
C.勞動法的具體原則僅適用于勞動法的某個方面
D.勞動法的具體原則也適用于勞動法的各個方面
E.勞動法的具體原則必須符合勞動法的基本原則
A.細(xì)節(jié)性
B.微觀性
C.抽象性
D.具體性
E.概括性
A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁
A.社會救濟(jì)
B.行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時發(fā)生的各項(xiàng)社會關(guān)系
C.軍人優(yōu)撫
D.勞動爭議
E.集體合同爭議
最新試題
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
某公司有一員工無過錯，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）