問答題胡某與某私營皮革制造廠簽訂了五年期勞動合同。其中約定:勞動過程中出現(xiàn)傷殘,責(zé)任自負(fù)。1995年8月,胡某在操作機(jī)器時,因皮帶斷裂而砸傷左手,住院治療20多天,需交往院費、手術(shù)費、藥費等人民幣共計52760.80元。出院時,該廠只支付治療期間工資,醫(yī)療費用全部由職工自理。為此,胡某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請,要求該廠支付其全部醫(yī)療費用。本案該如何依法處理?法律根據(jù)是什么?
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2.問答題工資請求權(quán)的特點有哪些?
4.單項選擇題下列哪項權(quán)利不屬于勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利?()
A.調(diào)查權(quán)
B.決策權(quán)
C.處分權(quán)
D.檢查權(quán)
5.單項選擇題我國勞動法規(guī)定,國家對女職工實行特殊勞動保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是()。
A.某磚廠女職工董某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù),便要求每個職工每天加班1個小時,懷孕達(dá)6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
最新試題
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是()
題型:多項選擇題
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
題型:單項選擇題
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
題型:單項選擇題
集體合同變更與解除的條件有()
題型:多項選擇題
關(guān)于早期工時立法特點的表述,正確的是()
題型:多項選擇題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
題型:多項選擇題